Erfahre von Harald Kopeter, einem renommierten Experten für Storytelling und Veranstaltungen, wie du mit Storytelling und Storymarketing deinen Erfolg steigerst! In diesem interessanten Interview teilt Kopeter wertvolle Einblicke, wie Geschichten…
Tauche ein in das inspirierende Gespräch mit Richard Kaan, der uns erzählt, wie er den Ruhestand als neue Lebensphase betrachtet. Als ehemaliger Oldtimer-Experte und nun erfolgreicher Vortragender teilt er seine…
Erfahren Sie von Richard Kaan die inspirierende Geschichte von Anton, einem Boomerang-Mitarbeiter, der nach seiner Pensionierung überraschend zurückkehrte. Entdecken Sie, wie Wertschätzung und Offenheit die Tür zu neuen Möglichkeiten öffnen…
Meist denken wir zu spät daran, uns an das Alter anzupassen. Ein wichtiger Teil davon ist das Loslassen, sei es durch den Verkauf eines Autos, das Ausmisten von Schränken oder…
Treffe Ulrike und Jörg, ein inspirierendes Powerpaar, das sich zum Ziel gesetzt hat, das traditionelle Bild des Alterns zu verändern. Ihre Plattform „Wir BestAger“ ist ein Marktplatz und eine Community…
Richard Kaan führt ein aufschlussreiches Interview mit Klaus Hajduk, Head of People and Culture bei Gaulhofer Industrieholding GmbH, über das Konzept von New Work und die Herausforderungen im modernen Arbeitsleben. Hajduk diskutiert Themen wie den Wert der Erfahrung älterer Arbeitnehmer, die Notwendigkeit, Facharbeitermangel durch verstärkte Ausbildung zu begegnen, und das Problem des Mitarbeitermangels. Er plädiert für eine Abkehr vom Senioritätsprinzip, das höhere Bezahlung für längere Betriebszugehörigkeit vorsieht, unabhängig von der tatsächlichen Leistung, und betont stattdessen die Bedeutung von fachlichem Know-how und Engagement. Anhand persönlicher Beispiele und seiner Erfahrungen im Recruiting unterstreicht Klaus die Wichtigkeit, dass Unternehmen flexibel auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Mitarbeiter eingehen, unter anderem auch auf den Wunsch nach weniger Verantwortung bei gleichbleibender Vergütung, und die Notwendigkeit, ältere Mitarbeiter durch die systematische Förderung junger Fachkräfte zu unterstützen.
Tauchen Sie ein in die Welt von „Jugend am Werk Steiermark“ und erfahren Sie aus erster Hand von Geschäftsführer Walerich Berger, wie der Verein über 70 Jahre hinweg gewachsen ist…
In einer Zeit, in der Empörung und Dauererregung allgegenwärtig sind, sehnen sich viele nach Gelassenheit. Begleite uns auf eine Reflexion über die Bedeutung von Gelassenheit im heutigen Leben. Erfahre, wie…
In diesem Podcast gibt Richard Kaan spannende Einblicke in sein Buch „Ich muss fast nichts und darf fast alles“ und diskutiert das Thema des beschwingten Alterns. Im Gespräch mit der Gastgeberin Andrea teilt er seine Vision, dass trotz des Alterns ein aktives und erfülltes Leben möglich ist. Er rückt die oft ungenutzte und langandauernde Phase des Ruhestands ins Licht und regt dazu an, diese Zeit sinnvoll und aktiv zu gestalten, statt passiv zu verbringen. Richard betrachtet die Parallelen zwischen Menschen und Oldtimern und fordert eine Neubewertung der Rente und der Vorstellung von Alter, um die gesellschaftlichen Herausforderungen anzugehen. Er kritisiert die aktuelle Rentenpolitik und die damit verbundene Altersarmut und spricht sich für eine Neuorientierung im Umgang mit älteren Menschen und ihrer Rolle in der Gesellschaft aus. Zudem schlägt er vor, dass ältere Menschen Start-up-Unternehmen mit ihrer Erfahrung unterstützen könnten, unterstützt durch Banken oder Investoren, die dies als Bedingung für Finanzierungen sehen.
In einer kurzen Pause zwischen unfassbaren Motorradtouren treffe ich Margot, eine bemerkenswerte Frau, die erst in späteren Jahren zum ersten Mal auf einem Zweirad saß. Doch anstatt sich von ihrem…
© Richard Kaan 2022
