„Das Leben ist schön – und das Leben ist gut“ sagt Margot Flügel-Anhalt (70+)

In einer kurzen Pause zwischen unfassbaren Motorradtouren treffe ich Margot, eine bemerkenswerte Frau, die erst in späteren Jahren zum ersten Mal auf einem Zweirad saß. Doch anstatt sich von ihrem Alter abhalten zu lassen, erkundete sie gleich den fernen Osten. Für Margot ist Altern wie das „Besuchen ferner Orte“ wie Jaipur oder Luang Prabang – ein Ort, den man eine Weile besucht und dann weiterzieht. Sie betont, dass man im Kopf nur dann alt wird, wenn man aufhört zu lernen. Erfahren Sie mehr über ihre inspirierende Geschichte und ihr Buch ‚Einfach abgefahren‘, erschienen im Ullstein Verlag Berlin.

Transkript

Richard:

Altern ist für mich wie ein Ort. Eine Weile bleibe ich da und dann ziehe ich weiter. Dieses schöne Bild habe ich von Margot bekommen, wie ich sie gebeten habe, mir eine Geschichte zum Thema Altern zu geben. Für sie bedeutet das die Kindheit, der erste Schultag, die ersten Freunde, die Schwierigkeiten in der Schule, die Umarmung der Eltern, die Matura, Studium, Familie, auch Kinder, alles was so dahergekommen ist. Und irgendwann, wie sie dann älter geworden ist, hat sie beschlossen, sie will den Ort wechseln. Eine Zeit lang zumindest. Dann hat sie sich ein Motorrad gekauft, mit 65, noch nie auf einem Motorrad gesessen vorher. 11 PS hat das Ding gehabt, also eigentlich mehr ein Moped, mit dem ist sie gegen Osten gefahren, gegen Südosten. Und hat in vier Monaten rund 20.000 Kilometre bewältigt, ist durch 17 oder 18 Länder gefahren. Wie sie wieder zu Hause war, hat sie schon wieder das Fernweh gepackt und sie hat sich ein größeres Motorrad gekauft, damit sie nicht so viel schieben muss und ist wieder losgefahren.

Richard:

Wieder ähnlich weit, ähnlich lang, etwas andere Richtung, trotz aller Schwierigkeiten, die ihr hätten passieren können oder die ihr beim ersten Mal passiert sind, vom Steckenbleiben und Größten. Technischen Unbill von Flüssen, die sie nicht durchqueren konnte und herausgezogen werden muss und ähnlichen Dingen. Und daneben hat sie fürchterliche politische Situationen erlebt oder erleben müssen. Auf der anderen Seite aber wunderbares Erfahren von Menschen mit einer unheimlichen Gastfreundschaft, mit einer Hilfsbereitschaft, sodass ihr jetzt noch beim Erzählen das Herz übergeht. Und wenn ich sie frage, was ist dir geblieben davon, dann sagt sie, das Leben ist schön und die Menschen sind gut. Danke sehr.

Similar Posts

  • |

    Auf dem Weg zur Künstlichen Intelligenz: Ein Gespräch mit einem KI-Experten

    In dieser faszinierenden Episode spricht Richard Kaan mit Andreas, einem renommierten Professor und Experten für künstliche Intelligenz (KI), über die aktuellen Entwicklungen, Herausforderungen und die Zukunft der KI-Technologie. Andreas gibt Einblicke in die Grundlagen der KI, die Unterschiede zwischen starker und schwacher KI, und diskutiert die potenziellen Anwendungen von Quantencomputern, die KI weiter vorantreiben könnten. Das Interview beleuchtet außerdem die ethischen Überlegungen und die Notwendigkeit regulatorischer Maßnahmen, um die Technologie zum Wohle der Gesellschaft zu nutzen. Richard und Andreas erörtern die Auswirkungen der KI auf ältere Menschen und die Erleichterung ihres Zugangs zu dieser fortschrittlichen Technologie. Andreas teilt seine Vision, wie KI das Leben älterer Personen verbessern könnte und wie wichtig es ist, dass alle Generationen sich aktiv mit KI auseinandersetzen.

    #KuenstlicheIntelligenz #KI #Quantencomputer #EthikInDerKI #LebenserleichterungDurchKI #GesellschaftUndKI

    Webpage: https://www.richardkaan.com
    LinkedIn: @Richard Kaan
    Facebook: @Richard Kaan
    Instagram: @richard__kaan

  • „Es gibt nur einen richtigen Weg: Ihren Weg“ sagt der Psychologe Harald Lothaller.

    „Es gibt nur einen richtigen Weg: Ihren Weg“ – sagt der Psychologe Harald Lothaller

    Zusammenfassung: In diesem Interview mit Richard Kaan teilt der Psychologe Harald Lothaller seine Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Arbeite und Organisation. Als Studiendirektor an der Kunstuniversität Graz und als Arbeits- und Organisationsbiologe sowie systemischer Coach, teilt Lothaller seine Erfahrungen im Umgang mit Studierenden und Mitarbeitern sowie seine Coaching-Praxis. Er behandelt Themen wie die persönliche und berufliche Entwicklung, die Rückkehr in den Job nach einer Pause (Karenz, Sabbatical oder Bildungsauszeit), und wie sich individuelle Veränderungen auf die Rückkehr in ein Arbeitsumfeld auswirken können. Lothaller betont die Bedeutung des Verständnisses für persönliche Konflikte, Missverständnisse und die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes zur Lösung von Arbeitsplatzproblemen. Seine persönlichen Erfahrungen als Wissenschaftler und die Gründe für seinen Wandel hin zu anderen beruflichen Möglichkeiten unterstreichen ebenfalls die Wichtigkeit der Anpassung und des persönlichen Wachstums in jeder Karriere.

  • |

    Erfolgreiche Unternehmensnachfolge und Arbeitswelt 50 plus

    In diesem Interview spricht Martin über seine Erfahrungen im Bereich der Unternehmensnachfolge und der Arbeitswelt 50 plus. Er betont die Bedeutung von Planung, Loslassen und den Wunsch, dass Nachfolger frühzeitig gefunden werden. Martin teilt Einblicke in die Gestaltung des Übergangs und die Motivation älterer Mitarbeiter. Er erwähnt wichtige Aspekte wie Wertschätzung, Feedback und die Bedeutung von Know-how-Austausch zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Zudem diskutiert er Herausforderungen und Lösungsansätze für eine motivierende Arbeitsumgebung, insbesondere für ältere Mitarbeiter.

    #Unternehmensnachfolge #Arbeitswelt50plus #Know-howTransfer

    Webpage: https://www.richardkaan.com
    LinkedIn: @Richard Kaan
    Facebook: @Richard Kaan
    Instagram: @richard__kaan

  • |

    Bewerbung einmal anders?

    Mentorenschaft etwas anders gesehen: Richard bringt seine langjährige Erfahrung ein, um ein Bild davon zu malen, wie Mentoring über das bloße Geben von Ratschlägen hinausgeht und stattdessen darum bemüht sein sollte, relevante und herausfordernde Fragen zu stellen, die den Mentees helfen sollen, eigene Lösungen und Ideen zu entwickeln. Als Beispiel führt er die Herausforderungen bei der Jobsuche an, insbesondere für ältere Arbeitsuchende, die allein schon durch Algorithmen in den Bewerbungsprozessen benachteiligt werden!. Richard schlägt einen etwas anderen, einen kreativen Ansatz vor, bei dem Arbeitsuchende Unternehmen gezielt auswählen sollten, um sich kundig zu machen und sich dann persönlich, mit Lebenslauf in der Hand, vorzustellen. Dieses Vorgehen hebt er als effektiveren Weg hervor, um in einer zunehmend unpersönlichen Joblandschaft Aufmerksamkeit zu gewinnen.

    #Mentoring #Berufsberatung #Arbeitsmarktherausforderungen #PersoenlicheEntwicklung #LebenslaufStrategien #UnternehmenKennenlernen #JobsucheTipps #AlgorithmenImBewerbungsprozess #RichardKaanBeratung #ProaktiveJobsuche #KarriereMentoring #BeruflicheOrientierung #InnovativesBewerben #PersoenlichesVorgehenImJobmarkt