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Martin Utberg ist die personifizierte Herausforderung. Als Fußballprofi, als Rennfahrer, als Sänger und heute vor allem als internationaler Filmemacher, dessen Beiträge in mehr als 100 Ländern ausgestrahlt werden. Auf Motorvison oder topspeedtv finden sich unzählige Leckerbissen des Familienvaters, der es langsam etwas ruhiger angeht. Langsam halt…
Dauer:00:18:20
Veröffentlicht am:01.11.2024
In diesem Podcast gibt Richard Kaan spannende Einblicke in sein Buch „Ich muss fast nichts und darf fast alles“ und diskutiert das Thema des beschwingten Alterns. Im Gespräch mit der Gastgeberin Andrea teilt er seine Vision, dass trotz des Alterns ein aktives und erfülltes Leben möglich ist. Er rückt die oft ungenutzte und langandauernde Phase des Ruhestands ins Licht und regt dazu an, diese Zeit sinnvoll und aktiv zu gestalten, statt passiv zu verbringen. Richard betrachtet die Parallelen zwischen Menschen und Oldtimern und fordert eine Neubewertung der Rente und der Vorstellung von Alter, um die gesellschaftlichen Herausforderungen anzugehen. Er kritisiert die aktuelle Rentenpolitik und die damit verbundene Altersarmut und spricht sich für eine Neuorientierung im Umgang mit älteren Menschen und ihrer Rolle in der Gesellschaft aus. Zudem schlägt er vor, dass ältere Menschen Start-up-Unternehmen mit ihrer Erfahrung unterstützen könnten, unterstützt durch Banken oder Investoren, die dies als Bedingung für Finanzierungen sehen.
In der heutigen Episode geht es um die Herausforderungen junger Menschen in der digitalen Arbeitswelt.
Flexible Arbeitszeiten und kürzere Wochen – ist das ein Zeichen von Faulheit oder Überlastung?
Psychologen sagen, dass die ständige Reizüberflutung durch digitale Geräte zu echter mentaler Erschöpfung führt.
Fun Fact: Schon die bloße Anwesenheit eines Smartphones auf dem Schreibtisch senkt die Produktivität. Zudem gibt es hilfreiche Tipps, wie man die digitale Vernetzung besser handhaben kann, etwa durch bewusstes Ausschalten des Handys.
Am Ende bleibt die Frage: Wie gehen WIR mit der fortschreitenden Digitalisierung und KI um?
Es könnte langweilig werden ….. wenn wir mit dem Aufhören anfangen.. meint Peter, Präsident der Steirischen Silberpanther der sich mit einer Busladung voller fröhlicher Junggebliebener aufgemacht hat, Laibach, also Ljubljana, die Hauptstadt von Slowenien zu erkunden.
Gewebetreibende im Unruhestand sind es zumeist, und sie üben das Vernetzen, das Entdecken oft unbekannter Gegenden, aber auch besonders, das untereinander austauschen. Oft über ihre bisherige unternehmerische Tätigkeit, sehr oft aber auch über das, was sie – oft in fortgeschrittenem Alter – noch alles vorhaben!
Freuen wir uns auf ein paar sehr unterschiedliche Zugänge.
Richard Kaan:
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In dieser Episode habe ich das große Vergnügen, mit Angela Kiemayer, der stimmlichen Powerfrau hinter Stimmbaum und Veranstalterin der Speaker Night Vienna, zu sprechen. Angela ist nicht nur eine Expertin, wenn es um Stimme und Auftritt geht, sondern versteht es auch, eine Bühne zu schaffen, auf der sich vom Anfänger bis zum Profi jeder wohlfühlt und sein Bestes zeigen kann. Und genau das habe ich 2024 auch getan – und durfte den Wettbewerb gewinnen ;-))
Angela erzählt heute, wie sie ihre Teilnehmer so fit für die Bühne macht, dass das Publikum nicht nur zuhört, sondern wirklich berührt wird. Ich erfahre aus erster Hand, was eine gute Stimme mit Atemtypen und Bühnenoutfits zu tun hat und warum Angela überzeugt ist: „Die Stimme ist der Schlüssel zum Wow-Auftritt!“
Mit Charme, Humor und einer Extraportion Begeisterung nimmt sie uns hinter die Kulissen der Speaker Night und teilt Tipps, die jeden Auftritt zum Highlight machen können.
Hört rein und entdeckt, wie Angela und ich die Wiener Rednerszene dieses Jahr aufgemischt haben – Inspiration und Unterhaltung garantiert!
Mehr von mir:
Die Folge ist ein Interview von Richard Kaan mit Josef Muchitsch, einem Vertreter der Gewerkschaft Bauholz. In diesem Gespräch werden verschiedenste Themen hinsichtlich des Arbeitsmarkts und der Arbeitswelt angesprochen. Muchitsch teilt seine Meinungen über die Beschäftigung älterer Mitarbeiter, die Rolle der beruflichen Weiterentwicklung im Laufe des Berufslebens, und die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt, wie zum Beispiel der Fachkräftemangel. Er spricht auch über das Senioritätsprinzip, die Bedeutung der Beschäftigung von Mitarbeitern über 50 für den Arbeitsmarkt und Unternehmen, sowie den Trend zur flexiblen Arbeitsgestaltung und die Potenziale einer reduzierten Arbeitswoche.
Richard thematisiert die Bedeutung und Fähigkeiten von Beschäftigten jenseits der 50 und motiviert Menschen, niemals mit dem Aufhören anzufangen, um jung und fit zu bleiben. Das Interview, das ausnahmsweise in Englisch geführt wird, bietet Einblicke in Ros Moriartys Karriere und ihr Engagement für indigene Fragen in Australien sowie ihre sozialen Aktivitäten. Sie beleuchtet besonders ihren Beitrag zur Wertschätzung indigener Designtraditionen in Australien und die Arbeit ihrer Stiftung, die frühkindliche Bildung in abgelegenen Regionen sowie Fußballtraining für indigene Kinder bietet. Das Gespräch streift ebenfalls die Arbeitsmarktsituation in Australien, insbesondere nach COVID, und diskutiert den Einfluss der Pandemie auf Arbeitsgewohnheiten und Erwartungen. Zuletzt wird die Situation von älteren Arbeitnehmern und die Herausforderungen im australischen Rentensystem thematisiert.
