Wenn man Lena fragt, was sie am Liebsten macht, sagt sie trocken: Autorennen fahren. Und am Zweitliebsten? Ein Immobilienunternehmen führen. Eines, das ihr und ihrer Schwester gerade von ihrem Vater Josef übergeben wird.
Wie sich das anfühlt?
Dauer:00:12:32
Veröffentlicht am:20.03.2024
Wer entscheidet in Situationen, in denen die Zeit nicht reicht, um nachzudenken?
Das Zweite Ich.
In der aktuellen Folge erfahren Sie, wie Sie sich in brenzligen Situationen auf dieses verlassen können.
Der erste Tanz steht an, und der Druck ist enorm: Ein männlicher und ein weiblicher Profi müssen heute die Show verlassen. Mein Ziel? Meine Partnerin Alina darf auf keinen Fall darunter sein! Mit ihrer Eleganz könnte sie wahrscheinlich sogar einen Besen zum Star machen – die einzige echte Gefahr bin also ich.
Die Mission: Alina glänzen lassen – und bloß nicht stolpern!
Ich hoffe, dass ich die Schritte nicht verwechsle und mein Gesichtsausdruck nicht versehentlich nach „Panik im Tanzmodus“ aussieht. Jetzt heißt es: Durchatmen, Haltung bewahren und Alina strahlen lassen. Ob’s klappt? Wir werden sehen!
Mehr unter https://tv.orf.at/stories/dancing_stars_casting106.html
Oder für eine Woche ab Sendetermin: https://on.orf.at/verpasst?channel=orf1
Dies ist die zweite von fünf Podcast-Folgen, also bleiben Sie dran.
In dieser Episode geht’s um ein Thema, das viele Unternehmen unterschätzen – und das gleichzeitig ein echter Erfolgsfaktor sein kann: Die Altersdiversität.
Was passiert, wenn nicht nur die Jungen die neuen Ideen liefern, sondern die Erfahrenen auch wissen, welche davon wirklich funktionieren?
Spoiler: Es läuft besser. Für alle.
Richard Kaan spricht (auch mit Augenzwinkern) über das, was oft zwischen PowerPoint und Frühpension verloren geht:
Wertschätzung für ältere Mitarbeitende
Mentoring in beide Richtungen
Und warum Recruiting manchmal viiiel teurer ist, als Zuhören.
Ein paar Minuten Denkstoff für alle, die lieber gemeinsam statt gegeneinander arbeiten – und die wissen wollen, wie man Erfahrung als Zukunftskraft aktiviert.
Mehr dazu auf richardkaan.com
In diesem Gespräch teilt Gert Langbauer, Leiter eines spezialisierten Unternehmens im Bereich mechanische Reparaturen und industrieller Wartung, mit Richard Kaan tiefe Einblicke in die Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung und -bindung, besonders im Facharbeiterbereich. Langbauer hebt hervor, dass ältere Mitarbeiter aufgrund ihrer Erfahrung und Flexibilität im Umgang mit neuen Arbeitsverhältnissen von großer Bedeutung sind. Er diskutiert die Schwierigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu finden, speziell für die Instandsetzung von Oldtimer-Motoren, und betont die Notwendigkeit der Ausbildung. Die Diskussion umfasst auch das Senioritätsprinzip, die Balance zwischen Bezahlung und Leistung, sowie die förderliche Rolle älterer Mitarbeiter und die Möglichkeit für Führungspersonal, in weniger verantwortungsvollen Rollen weiterhin wertvoll für das Unternehmen zu sein. Weiterhin geht Langbauer auf Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Ernährungsbewusstsein sowie ergonomische Verbesserungen am Arbeitsplatz ein. Das Gespräch deckt ab, wie Mitarbeiterbedürfnisse erhoben und Verbesserungen umgesetzt werden, um die Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer zu verbessern und ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu erhöhen.
Heute zu Gast ist Sabine Buiten, Coach und Trainerin aus Wien, und wir sprachen über die Herausforderungen und Chancen für Frauen über 50 in der Arbeitswelt. Sie betonte, wie oft Erfahrung und Wissen dieser Frauen übersehen werden, obwohl sie enorme Kompetenzen mitbringen. Auch über strukturelle Hürden, Altersdiskriminierung und den Druck, sich ständig neu zu erfinden. Sabine sieht in der Lebensmitte aber auch Potenzial für berufliche Neuausrichtung und Selbstbestimmung. Besonders wichtig sei es, das Selbstbewusstsein zu stärken und neue Rollenbilder sichtbar zu machen. Ihr Ansatz: gezielte Unterstützung, Vernetzung und ein realistischer Blick auf die eigenen Stärken und Wünsche.
Sabine Buiten ist psychosoziale Beraterin, systemische Coachin und Mentaltrainerin in Wien. Sie begleitet Frauen in Umbruchphasen mit einem klaren, empathischen Ansatz und hilft ihnen, alte Muster zu lösen und neue Wege zu finden – in der Praxis in Wien/Mariahilf oder online.
Sabine Buiten
1060 Wien
https://sabinebuiten.com/
Richard Kaan:
https://www.linkedin.com/in/richard-kaan
Die Folge berichtet über Richard Kaans Erfahrungen beim Verfassen seiner Bücher an verschiedenen inspirierenden Orten. Er spricht über das Schreiben in Piran, Pirek und Dresd und teilt seine Erkenntnisse und Gefühle während dieser kreativen Phasen. Insbesondere beschreibt er die Atmosphäre, die Menschen und kulinarischen Erlebnisse während des Schreibens, einschließlich einer besonderen Begegnung mit Lorenzo, dem Besitzer einer Trattoria. Lorenzo teilt eine weise Botschaft, die Richard dazu ermutigt, immer etwas Freudvolles zu tun, unabhhängig von den möglichen Ergebnissen.
